به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، دکتر محمود کلاهدوزان، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، ضمن قدردانی از همکاران مدیریت منابع انسانی دانشگاه و به ویژه واحد آموزش کارکنان، به ارائه گزارشی از عملکرد آموزشی ۹ ماهه اول سال ۱۴۰۴ پرداخت.
وی اعلام کرد: در این مدت برای جامعه تحت پوشش آموزشی دانشگاه شامل ۱۲۴۴۲ نفر از کارکنان و مدیران، در مجموع ۵۸۹ هزار و ۵۸۳ نفرساعت آموزش ارائه شده است.
دکتر کلاهدوزان با تفکیک آمار گفت: از این تعداد، ۲۱۱۹۸ نفرساعت به آموزش ۳۳۰ نفر از مدیران و ۵۶۸۳۸۵ نفرساعت به آموزش ۱۲۱۱۲ نفر از کارکنان اختصاص یافته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با بیان جزئیات بیشتر افزود: بر این اساس، میانگین سرانه آموزشی هر مدیر در دانشگاه در ۹ ماهه اول سال ۱۴۰۴، ۶۴.۲۴ ساعت و میانگین سرانه آموزشی هر کارمند ۴۶.۹۳ ساعت بوده است.
وی در تحلیل این آمار تأکید کرد: نکته حائز اهمیت در این گزارش، تقدم سرانه آموزش مدیران نسبت به کارکنان است. این موضوع نشاندهنده رویکرد راهبردی دانشگاه است که بر این باور است توانمندسازی مدیران، پیشنیاز و موتور محرک توسعه سازمانی است. هنگامی که مدیران دانش و مهارتهای روز را بیاموزند، میتوانند نقش مربیگری و انتقال دانش را برای کارکنان زیرمجموعه خود به طور مؤثرتری ایفا کنند.
دکتر کلاهدوزان در ادامه به اولویتهای آموزشی اشاره کرد و گفت: بیشترین حجم آموزشها در بخش دورههای شغلی با ۹۲ دوره و ۷۳۷ کلاس برگزار شده که نشان از تمرکز بر آموزشهای مهارتی مرتبط با وظایف دارد. همچنین دورههای "بهبود مدیریت" با وجود تعداد کمتر، به دلیل هدفگیری گروه کوچک و کلیدی مدیران، دارای بیشترین سرانه اختصاصی (۱۰.۶۵ ساعت برای مدیران) است که بر اهمیت سرمایهگذاری بر رهبری سازمانی صحه میگذارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در پایان با بیان چشمانداز آینده افزود: این آمار فقط نقطهای از حرکت رو به رشد دانشگاه در مسیر تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده است. برنامهریزی ما بر اساس نیازسنجی دقیق و اثربخشی آموزشها ادامه دارد و در دورههای آتی، علاوه بر تداوم این روند، بر کیفیت، ارزیابی نتایج و کاربردی کردن آموزشها بیش از پیش تمرکز خواهیم کرد.
